Bij intervisie staat het oplossen van werkproblemen centraal. Intervisie is vooral taakgericht en resultaatgericht werken met collega’s met als doel het optimaliseren van de alledaagse werkzaamheden.
Het concept is simpel: met elkaar praten over verbeteringen in het werk, gericht op effectiviteit en efficiency. Het is ook gericht op betrokkenheid bij en verantwoordelijkheid voor het werk.
Bij intervisie gaat het om:
een relatief kleine groep professionele werkers, streefnorm 6 á 7 mensen
geen directe samenwerkingsrelatie
er moeten geen hiërarchische, dienstverlenende of persoonlijke relaties bestaan
in vrijheid en op voet van gelijkheid
bespreken van werkuitvoering
het doel van ondersteunen van de individuele intervisant of verder leren
een groep die tijdelijk regelmatig bijeenkomt
functioneren op basis van regels die zelf zijn samengesteld
dat de vertrouwelijkheid is verzekerd op zowel de ingebrachte casussen als op het individueel functioneren.
Copyright © Alle rechten voorbehouden
